企业文化_湖北金士达医用产品有限公司

◎ 團結

人(ren)(ren)心齊，泰(tai)山(shan)移(yi)。公(gong)司(si)快速(su)發展依(yi)靠任何單一的(de)力(li)量都(dou)無(wu)法完(wan)成，它有賴于所有人(ren)(ren)的(de)共同(tong)努(nu)力(li)。公(gong)司(si)在發展過程(cheng)中，逐步完(wan)善員(yuan)工(gong)薪資福利體(ti)系，員(yuan)工(gong)努(nu)力(li)提升自身業務(wu)水平。只要齊心協(xie)力(li)一步步移(yi)掉發展過程(cheng)中的(de)大石，最終促進公(gong)司(si)和個人(ren)(ren)的(de)共同(tong)進步。

◎ 誠信

以(yi)誠(cheng)相待，以(yi)信相交。金士達不做牟取短期暴利的彈指型(xing)企(qi)業(ye)，立足于做重誠(cheng)信諾、以(yi)心相交、逐步積累的長遠型(xing)企(qi)業(ye)。公司也要(yao)求員工必(bi)須(xu)具備誠(cheng)信正(zheng)直(zhi)的基本品質，人品和素(su)質是成為職(zhi)場(chang)精英的首(shou)要(yao)標準。

◎ 責(ze)任

每個人應該有這(zhe)樣的(de)信心：人所(suo)能負的(de)責(ze)任(ren)，我(wo)必能負；人所(suo)不能負的(de)責(ze)任(ren)，我(wo)亦能負。愿意承(cheng)擔責(ze)任(ren)將給公司(si)（個人）面對困(kun)難時足夠的(de)勇氣和決心。

◎ 專業

多有(you)涉(she)獵不如專一(yi)領域。公司(si)具有(you)專業化發展的統一(yi)構想，在醫用(yong)產(chan)品領域中專一(yi)于醫用(yong)敷(fu)料經營，通過專業化人才使(shi)公司(si)形成一(yi)體化發展。同(tong)時要(yao)求(qiu)每個員工在工作中都有(you)自己的專長技能。

◎ 精細(xi)

精細化是一(yi)種(zhong)意(yi)識、一(yi)種(zhong)認真的(de)態度、一(yi)種(zhong)精益求精的(de)文化。公司將(jiang)精益生(sheng)(sheng)產管(guan)理作為日常管(guan)理的(de)基本事(shi)項，要求實現精益生(sheng)(sheng)產的(de)同時培養員(yuan)工精益求精的(de)意(yi)識。

◎ 創新

創新是企業(ye)持續壯大的唯(wei)一(yi)出(chu)路(lu)。公(gong)司鼓勵提出(chu)新的建(jian)設構想，提出(chu)企業(ye)經營(ying)發展建(jian)議。員工要時刻(ke)思(si)考改進現有工作的方法，形(xing)成創造、思(si)考的習(xi)慣，這也將對個人職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)產(chan)生(sheng)積極影響。

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